ЖЕНСКОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО КАК ФАКТОР УЛУЧШЕНИЯ БЛАГОСОСТОЯНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
Keywords:
женское предпринимательство, теоретические основы, мотивация, образование и навыки, финансирование, маркетинг и продажи, баланс работы и семьи, государственная поддержка, гендерные стереотипы, несоразмерное бремя домашних обязанностей, WBI, MIWE.Abstract
Женское предпринимательство в Узбекистане стало важным фактором экономического роста и повышения благосостояния населения, с числом женщин-предпринимателей, достигшим 2,1 млн в 2024 году, что в семь раз больше, чем в 2020 году, согласно данным UNDP [1]. В статье анализируются теоретические основы, преимущества и проблемы женского предпринимательства, а также меры поддержки, включая государственные программы и международные инициативы. Предложены индексы, такие как Индекс женской предпринимательской активности (WBI) и Индекс женщин-предпринимателей Mastercard (MIWE), для оценки деловой активности. Исследование подчеркивает необходимость устранения барьеров, таких как ограниченный доступ к финансированию и гендерные стереотипы, и предлагает рекомендации для дальнейшего развития женского предпринимательства в Узбекистане.
References
UNDP. (2025). Women’s entrepreneurship in Uzbekistan: assessment and recommendations. https://www.undp.org/uzbekistan/publications/womens-entrepreneurship-uzbekistan-assessment-and-recommendations
Uzbekistan Statistics Agency. (2024). Tourism statistics 2018-2024. https://stat.uz/en/
EBRD. (2024). EBRD supports women’s entrepreneurship in Uzbekistan. https://www.ebrd.com/news/2024/ebrd-supports-womens-entrepreneurship-in-uzbekistan.html
IFC. (2024). IFC Supports Smaller Businesses and Women Entrepreneurs in Uzbekistan. https://www.ifc.org/en/pressroom/2024/ifc-supports-smaller-businesses-and-women-entrepreneurs-in-uzbekistan
World Bank. (2024). Uzbekistan Reaches the Ranks of Top Five Improvers in the World Bank’s Women, Business and the Law 2024 Study. https://www.worldbank.org/en/news/press-release/2024/03/04/uzbekistan-reaches-the-ranks-of-top-five-improvers-in-the-world-banks-women-business-and-the-law-2024-study
Грицаюк З.А. (2006). Дискриминация женщин в реальном секторе экономики. Вестник Тихоокеанского государственного университета, №1, с. 161–170.
Гильманова Г.Х. (2007). Региональные особенности развития женского предпринимательства в российском обществе. Вестник Оренбургского государственного университета, №9(73), с. 31–36.
Колобова А.Е. (2016). Женщины-предпринимательницы среднего и старшего возраста: штрихи к портрету. Женщина в российском обществе, №1(78), с. 51–59.
Московцева Л.В. (2011). Социально-экономические условия женского предпринимательства в российском малом и среднем бизнесе. ФЭС: Финансы. Экономика, №8, с. 12–14.
Полутова М.А. (2015). Специфика генезиса женского предпринимательства в постиндустриальный период. Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире, №12-4, с. 53–55.
Галлямов Р.Р. (2016). Особенности женского предпринимательства в современной России. Экономика и управление: научно-практический журнал, №3(131), с. 56–67.
Becker G.S. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. University of Chicago Press.
North D.C. (1990). Institutions, Institutional Change and Economic Performance. Cambridge University Press.
Blau F.D., Ferber M.A. (1986). The Economics of Women, Men, and Work. Prentice Hall.
Coleman J.S. (1988). Social Capital in the Creation of Human Capital. American Journal of Sociology, 94, S95–S120.
Deci E.L., Ryan R.M. (1985). Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior. Springer.
